Пантюшов Олег Викторович адвокат
Рег. №77/8992 в реестре адвокатов города Москвы. Окончил МГЮА им. О.Е. Кутафина. Автор более 50 публикаций по проблемам налогового законодательства в российских и зарубежных юридических журналах.

Выплата заработной платы по решению суда.налогообложение.

По решению суда я, как работодатель, должна выплатить работнику заработную плату за 1 месяц и компенсацию за отпуск. Какую сумму я должна выплатить работнику-всю заработную плату по суду или я должна удержать сумму НДФЛ с его дохода? Если должна удержать НДФЛ, каким документом это регламентируется?. Наталья Вадимовна

По общему правилу, суммы заработной платы, а также суммы индексации заработной платы, предусмотренные статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), взысканные на основании решения суда с организации в пользу работника, подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц, между тем, организация обязана исполнить решение суда в полном объеме, поэтому, работнику должна быть выплачена вся сумма, указанная в решении суда без удержания налога.  В этой ситуации работник обязан самостоятельно рассчитать и уплатить налог. 

Финансовые органы придерживаются позиции, в соответствии с которой организация при выплате зарплаты, взысканной по решению суда, обязана исчислить и удержать налога в общем порядке (совместное письмо ФНС РФ и Минфина РФ от 4 июня 2013 г. N ЕД-4-3/10209) Суды также придерживаются позиции, что при выплате взысканной по решению суда зарплаты необходимо исчислить и удержать налог. 

Кроме того, нужно обратить внимание, что согласно статье 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Данная денежная компенсация, выплачиваемая работодателем при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, предусмотренная статьей 236 ТК РФ, освобождается от налогообложения на основании пункта 3 статьи 217 НК РФ.