Рег. №77/8992 в реестре адвокатов города Москвы. Окончил МГЮА им. О.Е. Кутафина. Автор более 50 публикаций по проблемам налогового законодательства в российских и зарубежных юридических журналах.
Юридический и фактический адрес
Доброго времени суток.
ООО зарегистрировано на домашний адрес где и находится ГД. Предполагалось, что остальные сотрудники будут работать в арендованном помещении в этом же районе где и регистрация ООО, но был найден лучший вариант аренды в другом районе и планируется открыть деятельность там, ГД остается по месту регистрации. В таком случае надо регистрироваться по месту нахождения рабочих мест сотрудников или все налоги и т.д. по месту исполнительного органа организации?. Алексей
ООО зарегистрировано на домашний адрес где и находится ГД. Предполагалось, что остальные сотрудники будут работать в арендованном помещении в этом же районе где и регистрация ООО, но был найден лучший вариант аренды в другом районе и планируется открыть деятельность там, ГД остается по месту регистрации. В таком случае надо регистрироваться по месту нахождения рабочих мест сотрудников или все налоги и т.д. по месту исполнительного органа организации?. Алексей
Подпунктом 3 п. 2 ст. 23 НК РФ установлена обязанность налогоплательщика - российской организации сообщать в налоговый орган по месту нахождения обо всех обособленных подразделениях, созданных на территории Российской Федерации (за исключением филиалов и представительств), в течение одного месяца со дня создания обособленного подразделения указанной организации. Согласно п. п. 1 и 2 ст. 83 Налогового кодекса РФ организации, в состав которых входят обособленные подразделения, расположенные на территории Российской Федерации, подлежат постановке на учет в налоговых органах по месту нахождения каждого своего обособленного подразделения. Постановка на учет в налоговом органе организаций и индивидуальных предпринимателей осуществляется независимо от наличия обстоятельств, с которыми НК РФ связывает возникновение обязанности по уплате того или иного налога или сбора.В соответствии с п. 2 ст. 11 НК РФ обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.Трудовой кодекс РФ в ст. 209 определяет рабочее место как место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.